L’activité « paye » peut être confiée, en particulier au sein des petites et moyennes entreprises, à des assistants comptables ou assistants multivalents.
La compétence « Contrôle de la Paie en TPE/PME » est donc un bon complément pour les lauréats ASCA ou ASCOM, ainsi que pour tout collaborateur, qui a besoin d’actualiser ou d’acquérir des compétences liées à la paye et au respect des obligations sociales.
| Activités et tâches |
Compétences associées |
| Collecte des éléments d’activité du personnel |
- déterminer et valoriser les variables de paie
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| Réalisation et/ou Contrôle de bulletin de paye |
- Vérifier l’intégration des variables de paie et mener un travail de contrôle avant la transmission des bulletins aux salariés pour en vérifier la conformité et/ou en proposer la correction
- Expliquer des éléments d’un bulletin de salaire en vue de confirmer l’adéquation du bulletin avec la réglementation ou les usages propres à l’entreprise
- Vérifier les bases de cotisations en fonction de la Rémunération Soumise à cotisations présentes sur le bulletin (salaire brut jusqu’au 30/06/2023)
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| Relations avec les services ou prestataires externes en charges de la paie, les salariés et l’employeur |
- Rédiger une note en vue de :
- Demander des ajustements aux personnes gestionnaire de la paie
- Fournir des explications à un salarié au sujet des éléments figurant sur son bulletin de salaire
- Savoir expliquer les procédures spécifiques éditées par l’entreprise (selon le statut des salariés, la profession, les usages de l’entreprise)
- Evaluer le coût d’une embauche ou d’un départ de salarié en fonction des éléments indiqués par l’employeur
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